福利厚生制度

福利厚生・研修制度・労働環境

休暇制度

有給休暇	勤続年数に応じて付与（入社より6カ月継続勤務後）
時間単位の年次有給休暇制度	１時間単位・年間最大40時間取得が可能
夏季休暇、年末年始休暇	8月13日～15日、12月29日～1月4日
慶弔休暇	結婚休暇 / 子女の結婚休暇 / 忌引休暇
出産・育児に関する 休暇・休業制度	産前・産後休暇 / 育児休業 / 育児短時間勤務 / 子の看護休暇
介護に関する休暇・休業	介護休業 / 介護短時間勤務

研修制度・資格取得支援

技術講習会参加費用負担	各種団体が主催する講習会への参加費用を会社が負担し、技術力の向上を支援します。
社内表彰制度（業務表彰）	優良業務には社内で業務表彰を行います。
資格取得支援制度	技術士、RCCMをはじめ、コンサルタント業務に必要な各種資格取得にかかる経費について会社が一部負担します。 また、資格を取得した場合の合格祝金、資格手当を支給します。

労働環境

健康診断	年１回の健康診断を実施し、病気の予防と早期発見に役立てます。
ジョイメイトしまね加入	宿泊施設、スポーツ施設、レジャー施設、旅行ツアー割引、慶弔給付金給付、各種チケット割引等の特典があります。