会社概要

  表彰

  論文発表

  有資格者

  アクセス

  採用情報

  プライバシーポリシー

  育休復帰支援プラン

  個人情報保護方針

  ISO9001 品質方針

一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成30年10月1日〜令和3年4月1日まで

2.内容
目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

<対策>
●平成30年10月〜 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
 
目標2:子育てしやすい環境作りのため、ニーズ把握を行い環境整備について検討する。

<対策>
●令和元年10月〜 社員へのアンケート調査によるニーズ把握
●令和2年 5月〜 環境整備の内容について検討会実施
●令和2年 6月〜 在宅勤務、時短勤務等の労働環境整備について導入検討




「育休復帰支援プラン」による支援実施について
(お知らせ)


このたび当社では、厚生労働省の制度を活用した「育休復帰支援プラン」を策定し、社員が仕事と子育てを両立させることができ、全社員が働きやすい環境をつくるため、社員の育児休業及び職場復帰の支援に取り組むこととしました。
つきましては、妊娠〜職場復帰後において法律で定められている両立支援のための措置・制度を添付のリーフレットによりお知らせいたします。
これらの措置・制度をご活用いただき、仕事と子育ての両立にお役立てください。
なお、制度活用にともなう手続きは、「中小企業のための『育休復帰支援プラン』策定マニュアル」に基づき。以下のような手順で行います。
詳細については、別途お問合せください。





添付資料:リーフレット「仕事と子育て両立支援のための措置・制度」